1. Областная Клиническая Больница им. Калинина Сегодня использование уникальных медицинских технологий сделало СОКБ им. М.И. Калинина одним из авторитетнейших лечебных учреждений Поволжья ...
4. Городская Многопрофильная Больница № 2 СПб ГУЗ "Городская многопрофильная больница № 2" – единственная в регионе больница, где для пациента введен и действует европейский стандарт ...
7. Александровская больница В настоящее время Городская Александровская больница является современным многопрофильным стационаром, где ежегодно получают лечение около 40 тысяч ...
т. +7(812) 5831630, 5882111
Санкт-Петербург
8. Больница № 30 инфекционная им. С.П. Боткина Больница является крупнейшим многопрофильным стационаром в Петербурге для лечения инфекционных больных. На высоком уровне проводится диагностика ...
10. Центр планирования семьи и репродукции Центр планирования семьи и репродукции открыт на базе Городской больницы № 19 в 1992 году.
Центр — один из старейших центров планирования семьи в ...
т. +7(812) 5429970, 5429768
Санкт-Петербург
10
11. Химкинская Центральная Хирургическая Больница Муниципальное Бюджетное Учреждение Здравоохранения Химкинская Центральная Городская Больница.
Педиатрический корпус
В педиатрическом корпусе ...
Существуют условия, при которых опоздание на работу грозит увольнением. Какие причины для опоздания являются уважительными, сообщили юристы, передает RT . Термин «опоздание» в законе нигде не упоминается, из-за этого на практике возникают трудности, объяснила юрист Наталья Вайнберг. «Зато в законе есть точное определение прогула — это отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины. И прогул является безусловным основанием для увольнения», — отметила она. Эксперт добавила, что отношения с работодателем регулируются не только Трудовым кодексом, но и трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, исходя из них устанавливается начало и окончание рабочего времени и должен ли сотрудник все время находиться на рабочем месте. Нередко работники оправдывают опоздания или прогулы пробками, необходимостью обратиться в больницу и прочими причинами. По словам директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлии Саниной, критериев, по которым причины для отсутствия на работе будут относить к уважительным или неуважительным, в ТК РФ нет. «Поэтому при привлечении сотрудника к ответственности работодателю необходимо ориентироваться на судебную практику. В любом случае работодатель должен выявить истинную причину опоздания работника и запросить у него письменное объяснение», — сообщила эксперт. Если работодатель оценил все аргументы и пришел к выводу, что причина неуважительная, он может сделать сотруднику замечание, выговор или даже уволить. «Кроме этого, работодатель вправе не оплачивать сотруднику время отсутствия на рабочем месте», — указала Санина. По ее словам, даже если сотрудник припозднился на пять минут и ничего страшного не случилось, его руководитель имеет право сделать ему замечание. «Но если из-за пятиминутного опоздания компания понесла убытки (например, клиент ушел к конкурентам), работнику могут объявить выговор. Если опоздания зафиксированы документально и к работнику уже неоднократно применяли дисциплинарные взыскания по поводу задержек, но в течение года он все равно опаздывал, что стало причиной серьезных проблем в компании, его могут уволить по причине нарушения трудовых обязанностей», — предупредила юрист. По мнению Натальи Вайнберг, уважительной была причина опоздания или нет, — это должен решать работодатель. Но есть сотрудник не согласен с его решением, он может оспорить его в суде. «На практике признают уважительными причинами погодные условия (сильный снегопад), ухудшение дорожно-транспортной ситуации, экстренные ситуации при болезни пожилых родственников, вызов в суд, прием у врача в связи с болезнью самого работника. Помимо уважительности причины, суды учитывают и сам факт того, пытался ли работник как-либо предупредить непосредственного руководителя», — объяснила юрист. Предложения банков по потребительским кредитам: Кредит «Наличными» от ВТБ. Кредит «Оптимистичный» от Почта Банка. Кредит «Универсальный» от Газпромбанка. Кредит «Стандартный плюс» от Совкомбанка. Кредит «Наличными» от Хоум Банка. * Предложение актуально на дату публикации материала.
05.05.2024 01:55. Агентство "Москва". Губернатор Подмосковья Андрей Воробьев пообещал студентам Дмитровского филиала Московского областного медицинского колледжа №1 в ближайшее время решить вопрос с расписанием автобусов, которые ходят к учебному учреждению. Об этом сообщило управление пресс-службы губернатора и правительства Подмосковья. «После капремонта на базе колледжа медики из разных округов Подмосковья также могут проходить курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Раньше для этого приходилось ездить в Раменское или Москву. Уже в этом году обучение прошли 125 специалистов из Дмитровской, Дубненской и Лобненской больниц. В ходе общения ребята рассказали губернатору, что автобус на маршруте №2 от вокзала до колледжа ходит редко, поэтому студентам и преподавателям сложно добираться на учебу и работу. Губернатор ответил, что вопрос будет решен в ближайшее время», – говорится в сообщении. Глава региона помимо общения со студентами проверил работу Дмитровского филиала Московского областного медицинского колледжа №1 после капремонта, который был сделан в 2023 году. «У нас в Московской области очень хорошие медколледжи. В этом филиале учатся больше 400 человек. Полученных здесь знаний достаточно, чтобы быть востребованным в той или иной клинике. Вы здесь реально получаете навыки, качественное образование. Тому, чему вы хотите научиться, вас здесь научат», – приводятся в сообщении слова Андрея Воробьева. Отмечается, что в ходе капитального ремонта здание Дмитровского филиала Московского областного медицинского колледжа №1 почти полностью перестроили: заменили фасад, обновили кровлю, инженерные коммуникации, сделали перепланировку помещений и добавили новые аудитории, что позволит в этом году увеличить количество принятых на обучение абитуриентов до 220 человек. Также рабочие благоустроили территорию, оборудовали на ней спортивную площадку и зону отдыха. Кроме того, в медколлежде установили новое современное оборудование, чтобы студенты учились применять свои знания на практике. Это тренажеры для отработки внутримышечных и внутривенных инъекций, навыков ухода за пациентами, сердечно-легочной реанимации. Они оснащенны устройством, контролирующим правильность выполнения процедур. Также на занятиях используют интерактивную программу «МедМан». Там собрано 138 образовательных кейсов, можно смоделировать различные медицинские манипуляции при помощи 3D-графики, видео и геймификации.
04.05.2024 22:33. Агентство "Москва". Курьер на электровелосипеде сбил восьмилетнюю девочку во дворе жилого дома на ул. Ярцевская, ребенок госпитализирован. Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры Москвы. «По предварительной информации, во дворе жилого дома на ул. Ярцевская водитель электровелосипеда службы доставки сбил ребенка и покинул место происшествия. Восьмилетняя девочка доставлена в больницу», – говорится в сообщении. Отмечается, что прокуратура Западного административного округа контролирует установление всех обстоятельств произошедшего.
Всемирно известный дрессировщик кошек Юрий Куклачев идет на поправку после обширного инфаркта. В стационаре ему предписано специальное питание. О рационе артиста в разговоре с aif.ru рассказал его сын.
Сейчас из-за внезапной остановки сердца, если она происходит не в больнице, погибают почти 90% пациентов. Вот почему важны предупреждающие симптомы. Ученые впервые выяснили, что у мужчин и женщин они отличаются.
Описание рубрики: Больницы, клиники и госпитали, где квалифицированные врачи и медсестры окажут Вам необходимую помощь. Стационарное и амбулаторное лечение по разным направлениям медицины: хирургия, кардиология, терапия, гинекология, урология, неврология. Также учреждения по лечению инфекций и психических расстройств, наркологические центры и центры реабилитации. Адреса и телефоны детских больниц и поликлиник. Список офтальмологических центров.